O alinhamento de carreira é a chave para conseguir o sucesso em qualquer campo. Se você adorar do teu trabalho, ficará aparente que você funcionará melhor. No entanto, bem como existem novas coisas a declarar ao escolher um emprego: salário, horário de serviço e objetivos de carreira. Todos esses fatores são capazes de ser difíceis de avaliar. Seguindo estas sugestões, você estará no caminho direito para conseguir seus objetivos de carreira! Listados abaixo estão algumas coisas a crer antes de escolher um emprego:
Salário
Embora a renda seja um fator -chave pra decidir entre dois empregos, há outros fatores a serem considerados. Apenas o salário pode não ser o fator mais primordial ao escolher um emprego, entretanto podes ajudá -lo a alcançar seus objetivos na vida. Considere os proveitos do pacote de empregos, incluindo seguro médico e odontológico, planos de aposentadoria e novas vantagens. Além disso, lembre -se de que um salário mais alto geralmente significa melhor fluidez de caixa e poder de compra.
Horas de serviço
Você pode estar se perguntando como escolher entre serviço flexível e uma semana de serviço padrão. A versatilidade é significativo pra muitos funcionários e pode ajudá -los a manipular outros compromissos. O trabalho versátil assim como se estende ao compartilhamento de empregos, o que permite que os funcionários dividam um emprego entre duas pessoas. A título de exemplo, uma pessoa poderá trabalhar em turnos de manhã e à tarde, durante o tempo que a outra trabalha noites e fins de semana. Várias corporações implementaram esquemas de trabalho flexíveis, pra que você possa descobrir um que melhor lhe convém.
Objetivos de carreira
Se você ainda não escolheu uma ocupação específica, precisa começar com uma ampla meta de carreira. A idéia é se aprontar pra todas as opções de carreira e escolher a que é a mais apropriada para sua personalidade e pontos fortes. À capacidade que tua carreira progride, estreitar suas opções pode ajudá -lo a concentrar suas inscrições pra procura de emprego e pós -graduação. Logo após, crie um plano de ação detalhado com metas de curto e comprido prazo.
Traços de personalidade
A teoria dos 5 grande quantidade de fatores de personalidade revela que as pessoas exibem padrões parecidos em suas preferências no momento em que se trata do tipo de trabalho que devem acompanhar. Essas cinco características são úteis para apreender os resultados relacionados à carreira. Como por exemplo, as pessoas com mentes abertas têm maior probabilidade de serem aventureiras e criativas. Verdadeiramente, aqueles com traços de personalidade estreitos têm maior probabilidade de serem mais cautelosos a respeito de suas escolhas de carreira. Os cinco grandes prevêem resultados gerais, todavia traços estreitos de personalidade são capazes de ser mais úteis pra apreender resultados específicos relacionados ao trabalho.
Potencial de ganho
Você podes se concentrar em obter potencial ao escolher uma carreira. O termo ganho potencial está relacionado aos ganhos mais altos que você poderia alcançar em um determinado campo ou o lucro máximo que uma organização poderia adquirir. A corporação XYZ obteve US $ duzentos milhões com widgets de venda no ano passado. As mentes mais brilhantes do setor trabalham pra corporação e esperam ser as primeiras a apadrinhar uma nova tecnologia que diminui os custos de realização. Assim como, obter o potencial numa função de trabalho pode ser comparado à quantidade de dinheiro que você poderia ganhar em um ano ou 2.