Há muitos aspectos a serem considerados ao escolher uma carreira. Você deve considerar a facilidade de entrada no campo, a estabilidade da carreira e quanto está disposto a investir na cultura da empresa. Por isso, você pode impedir se contentar com um emprego que não paga tuas contas ou cumpra seus objetivos profissionais. A escoltar, são apresentadas alguns detalhes para ajudá -lo a escolher uma carreira adequada para você. Você bem como receberá alguns dados a respeito como avaliar tua personalidade.
Escolhendo uma carreira
Escolher uma carreira ao escolher um emprego é um momento essencial no processo de busca de emprego. Além da procura a respeito mercados de trabalho, você assim como podes desfrutar as informações do Bureau of Labor Statistics. Essas estatísticas fornecem uma fortuna de informações, desde tendências de emprego até projeções de emprego. Outros recursos pras possibilidades do mercado de serviço incluem Glassdoor e CareerBuilder, que fornecem sugestões dos funcionários atuais e estatísticas a respeito salário e benefícios. O exercício desses detalhes e pesquisas para escolher uma carreira ajudará você a tomar uma decisão informada a respeito se oferece boas perspectivas e um serviço gratificante.
O conceito de carreira pode ser amplamente categorizado em duas categorias: funções de serviço e carreira. Uma carreira é uma série de posições que você manterá em um campo específico à quantidade que desenvolve. Seu primeiro emprego ou diploma universitário podes marcar o início de tua carreira e, à medida que você ganha mais experiência e entendimento, progredirá em papéis e empregos de nível superior. Você poderá até se mover lateralmente, de um campo para outro.
Avaliando tua personalidade
Fazer um teste de personalidade podes ajudá -lo a decidir que tipo de serviço você quiser. Há muitos testes diferentes por aí, incluindo o popular indicador do tipo Myers-Brigg. Essa avaliação usa 93 dúvidas pra avaliar traços de personalidade, como extroversão ou introversão, pensamento versus sentimento e outros. Ao perceber o teu tipo de personalidade, você pode localizar o trabalho direito pra você e evitar o estresse que vem com o serviço isolado.
Ao escolher um emprego, fazer um teste de personalidade poderá ajudá -lo a resolver se você é cortado para o serviço específico. Tendo como exemplo, uma pontuação de alta ambição poderá apontar que você é um newbie com meio ambiente competitiva. No entanto, uma baixa pontuação da sociabilidade poderá sugerir que você é alguém mais solitária, que se sente desconfortável em expressar na frente dos outros. Se você não tiver certeza a respeito do teu tipo de personalidade, não se sinta envergonhado em fazer um teste. Fazer o teste poderá ser uma maneira emocionante de estudar diferentes avenidas de carreira e encontrar o que você de fato necessita fazer.
Investindo na cultura da empresa
Diversos executivos entendem a seriedade da cultura corporativa, mas não têm certeza de que forma defini -la. Isto ocorre por causa de é penoso quantificar a cultura visto que existe em uma escala de tempo distinto do desempenho do investimento. Concretamente, as empresas duvidosamente relatam tua cultura, por isso pode ser dificultoso dizer se a cultura deles é capaz ou não. Todavia, investir na cultura de uma corporação poderá ser uma fantástica forma de garantir que a organização possa resistir a tempos difíceis e se moldar às indústrias em alteração. Este processo exige que os gerentes ativos desenvolvam um mosaico de fato e avaliem evidências de diferentes ângulos.
As corporações que desejam atrair os ótimos talentos devem se concentrar na sua cultura. As empresas que investem na sua cultura devem investir em programas de treinamento pra seus funcionários. Os programas de treinamento precisam enfatizar as habilidades técnicas e as habilidades das pessoas. Os planos de compensação de ações são outra forma de entusiasmar a cultura da corporação. Eles dão aos funcionários a domínio da empresa, o que os motiva a ter um funcionamento melhor. Do mesmo modo, os líderes da empresa devem apoiar seu acordo com uma cultura positiva da corporação, implementando medidas para combater as relações públicas negativas.
Escolhendo um emprego que paga as contas
O salário pode exercer um papel primordial pela decisão sobre isto qual serviço escolher. Ao procurar emprego, considere os proveitos de trabalhos bem remunerados e do serviço que você gosta de. Se você tiver objetivos de enorme prazo, considere um trabalho que permitirá modificar de carreira ou mudar para um novo ambiente. Em seguida, peça avaliações de entes queridos. Responda sobre o assunto teu orçamento, objetivos de alongado tempo e os prós e contras de ambos os empregos.
Os funcionários bem pagos geralmente trabalham mais horas e improvavelmente usam o dinheiro extra que ganham. Ademais, a maior quantidade de seu dinheiro extra acaba em fundos e economias de aposentadoria. Você terá de resolver se isto é bastante para viver confortavelmente. Aqueles que ganham muito dinheiro não têm longo tempo pra lazer; desse modo, se você não tiver certeza, peça conselhos a amigos e familiares. Você ficará agradavelmente surpreso com o que eles podem lhe expor.